人力资源管理作为一门专业，其所学内容与一级建造师考试涉及的技术、工程、项目管理等核心知识存在较大差异。根据国家相关规定，一级建造师报考通常要求具备工程类或工程经济类专业背景，并满足相应的工作年限和学历要求。人力资源管理专业一般不属于工程类或工程经济类专业范畴，因此，仅凭人力资源管理专业背景可能无法直接报考一级建造师。

如果人力资源从业者希望通过培训提升并尝试跨领域报考，建议从以下方面着手：确认个人是否满足一级建造师报考的学历和工作年限要求，尤其是工程相关工作经验；通过参加工程类或项目管理相关的培训课程，补充必要的专业知识；咨询当地人事考试中心或相关机构，获取最新的报考政策解释。

需要强调的是，专业背景不符合可能导致报考资格审核不通过，选择跨专业报考前务必充分了解官方要求，避免盲目投入时间和资源。